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CATALOGUE

13  domaines de formation.

Methodologie
Gérontologie - Gériatrie
Comportement
Management
Cœur de métier du soin et de l'accompagnement
Aide à domicile
Déontologie Ethique Valeurs
Démarche qualité
Communication
Prise en charge soignante
Hygiène sécurité secourisme
Savoirs de base
Droit et problématiques juridiques


  Hygiène sécurité secourisme
La pénébilité dans l'entreprise
 
 
Public Chef d’établissement, ou de la personne en charge de la sécurité (HSE ou HQSE ou Directeur Sécurité), ou du référent sécurité précédemment formé
Objectif Mettre en place une démarche d'évaluation de la pénébilité au sein de l'entreprise.
Pré requis Aucun pré-requis particulier n'est attendu pour participer à ce module.
Durée 7  heures
Intra Oui
Inter Non
Prix Nous contacter.
Délai d'accès La veille de la date de démarrage de la formation (pour pouvoir vérifier la faisabilité), de plus la date de démarrage est stipulée sur le devis ou sur la convention de formation (après acceptation du devis).
Accessibilité aux locaux HIITT assure une accessibilité physique à ses locaux, ces derniers étant dotés d'un plan incliné de portes double battant. Mais aussi grâce au choix de la numérisation, une accessibilité aux documents supports papier et vidéo (si ils sont prévus) sur les plateformes utilisables par les participants.
Modalités d'accès L'accès à notre action de formation n'est pas soumise au passage de tests, ou d'entretien préalable. Un dossier d’inscription doit être renseigné. L'ensemble des documents administratifs vous est ensuite transmis par courrier postal. L'inscription est réputée effective après retour par vos soins de la convention de formation signée.
Modalités d'évaluation HIITT propose communément deux types d'évaluations visant à vérifier la captation des connaissances tout au long de l'activité de formation. En effet des évaluations formatives, même si dans certains cas elles restent orales, sont effectuées dans le but de vérifier individuellement la captation des savoirs. En fin de formation une évaluation formative est effectuée de manière à vérifier si les objectifs, en termes de transmission des savoirs, sont atteints. Les participants sont aussi sondés sur la satisfaction ressentie à chaud au travers de 10 questions.   
Méthodes mobilisées HIITT propose communément une méthodologie de formation alternant exposé théorique et exercices d'application, ou jeux de rôles, ou dispositifs permettant d'expérimenter les apports théoriques.

Merci de nous contacter pour plus d'informations sur le tarif.


Il est important de nous contacter amont, pour nous permettre de favoriser l'accueil de personnes en situation de handicap, et garantir la disponibilité d'une logistique adaptée.

Doc: 20220513_Qual_Mod_Form_V01.

Pénébilité au travail
Définition de la pénébilité.
Les textes applicables.
Principaux facteurs de risqueset notions de seuils.
Les entreprises concernées.
Diagnostic pour identifier les métiers les plus touchés par la pénébilité.

Mesures quantitatives
Les indicateurs génériques.
Les indicateurs propres de l'entreprise.

Mesures qualitatives
Les critères d'évaluation de la pénibilité d'une tâche ou d'une mission.
Lister les facteurs de pénibilité physique et mentale propre à son entreprise.
Le diagnostic.
La cartographies des risques.

Le suivi des expositions
Le compte personnel de prévention de la pénibilité (C3P).

Accords de branche ou accord d'entreprise
Le seuil des 50%.
La négociatio, : les acteurs, les étapes.

Plan de prévention
Défnition du plan de prévention de réduction de la pénébilité.
Le maintien des séniors.
La diminution de l'exposition.

Méthodologie de mise en place dans l'entreprise

 

 

 APPLICATIFS

Accès aux plateformes

 

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 HIITT - 12 Quater, rue des Seringats 13340 Rognac - Tel : 0660164279